Técnico en gestión administrativa

Porque desde hace 75 años tenemos una pasión: la educación. Creemos en el cambio y crecimiento de los jóvenes, en la misión de acompañarlos a descubrir y desarrollar sus habilidades y posibilidades; estando cerca de padres y alumnos.

Por eso, impulsamos Ciclos Formativos de Grado Medio con el apoyo de ESIC, para que sigamos creciendo juntos:

1. Metodología docente ReadyToWork, centrada en los proyectos y desafíos de la vida real y el entorno laboral desde el primer día. Los estudiantes aprenden de forma práctica con profesores vinculados al mundo empresarial. Esto les permite adquirir habilidades y conocimientos de manera dinámica y efectiva, ayudándoles a estar mejor preparados para la inserción en el mundo laboral.
2. Tutoría personalizada: los estudiantes reciben un acompañamiento cercano y personalizado por parte del equipo docente, lo que les permite aclarar dudas y mejorar su aprendizaje de forma constante sintiéndose acompañados en el camino de descubrir, potenciar y desarrollar sus habilidades.
3. Diploma: certificado de 100 horas en total a cargo de ESIC en temas de competencia relevante para el mundo empresarial y empleabilidad como soft-kills, competencias digitales, masterclass empresariales y más herramientas para su desarrollo profesional y personal.
4. Horario vespertino: los Ciclos Formativos se imparten en horario tarde/vespertino, lo que permite a los estudiantes combinar sus estudios con otras responsabilidades o actividades durante el día.

Profesionales capaces de:

• Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
• Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas o información obtenida.
• Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
• Registrar contablemente la documentación soporte correspondiente a la operativa de la empresa en condiciones de seguridad y calidad.
• Realizar gestiones administrativas de tesorería, siguiendo las normas y protocolos establecidos por la gerencia con el fin de mantener la liquidez de la organización.
• Efectuar las gestiones administrativas de las áreas de selección y formación de los recursos humanos de la empresa, ajustándose a la normativa vigente y a la política empresarial, bajo la supervisión del responsable superior del departamento.
• Prestar apoyo administrativo en el área de gestión laboral de la empresa ajustándose a la normativa vigente y bajo la supervisión del responsable superior del departamento.
• Realizar las gestiones administrativas de la actividad comercial registrando la documentación soporte correspondiente a determinadas obligaciones fiscales derivadas.
• Desempeñar las actividades de atención al cliente/usuario en el ámbito administrativo y comercial asegurando los niveles de calidad establecidos y relacionados con la imagen de la empresa /institución.